本報記者 桂小筍

    6月23日，天津證監(jiān)局召開轄區(qū)提高上市公司質量工作會議，黨委書記、局長張文鑫同志出席會議并作主題報告。天津上市公司協(xié)會負責人通報了轄區(qū)上市公司2021年報業(yè)績說明會有關情況。4家公司就提高上市公司質量工作進行了交流發(fā)言。會議采取“現(xiàn)場+線上”相結合的方式舉行，天津轄區(qū)66家上市公司及其控股股東、實際控制人共280余人參加會議。

    回顧2021年，天津證監(jiān)局防風險、強監(jiān)管、促發(fā)展，轄區(qū)上市公司質量提高成效顯著。一是數(shù)量穩(wěn)步增長，規(guī)模逐步增加。新增3家上市公司，上市公司總數(shù)達63家；證券化率、總資產、營業(yè)收入持續(xù)提高，其中營業(yè)收入首破萬億。二是結構持續(xù)優(yōu)化，經營效益不斷提高。“兩創(chuàng)”板塊上市公司數(shù)量持續(xù)增加；制造業(yè)上市公司數(shù)量占比近6成，資本市場服務天津制造業(yè)立市戰(zhàn)略作用明顯；戰(zhàn)略新興行業(yè)上市公司達到36家，新一代信息技術產業(yè)、生物產業(yè)、新能源產業(yè)聚集效應不斷加強；歸母凈利潤合計1191億元，同比增長615%；經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額2124億元，同比增長120%。三是創(chuàng)新驅動明顯增強，研發(fā)成果加速轉化。研發(fā)支出合計180億元，同比增長36%；多家公司研發(fā)成果投入生產，帶動行業(yè)技術能力提升。四是積極履行社會責任，助力經濟社會發(fā)展。分紅公司合計44家，占全部盈利公司家數(shù)的76%；提供工作崗位20余萬個，新增就業(yè)崗位1.3萬個，支付各項職工薪酬600多億元，穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經濟貢獻突出。同時，轄區(qū)上市公司仍然存在數(shù)量少、活力弱、規(guī)范運作問題頻出、部分公司經營風險突出等問題。會議還對市屬國有上市公司質量情況進行分析。

    會議指出，2022年，天津證監(jiān)局貫徹落實證監(jiān)會系統(tǒng)工作會議精神，聚焦監(jiān)管主責主業(yè)，落實常態(tài)化退市機制，持續(xù)化解上市公司風險，提高上市公司監(jiān)管效能，夯實上市公司高質量發(fā)展。一是落實注冊制改革，加強科學監(jiān)管、分類監(jiān)管、專業(yè)監(jiān)管和持續(xù)監(jiān)管，切實推動監(jiān)管轉型。二是堅持穩(wěn)字當頭，抓重點強導向，加強頭部公司、科創(chuàng)板公司等重點公司監(jiān)管。三是強化現(xiàn)場檢查，提升檢查的力度和深度，加大對財務造假、資金占用、違規(guī)減持的查處。四是推動風險防范化解，拉響防風險的“警報器”，套上風險化解的“緊箍咒”，持續(xù)推動風險公司壓降。五是深入推進公司治理專項行動，扎實做好現(xiàn)場檢查和督促整改提升工作，加強“關鍵少數(shù)”培訓，倡導最佳實踐，推動公司治理水平持續(xù)提升。六是持續(xù)提高服務實體經濟能力，舉辦天津市各區(qū)黨政“一把手”資本市場專題培訓；印發(fā)《天津資本市場穩(wěn)住經濟的一攬子工作措施》，提出14條工作措施；制定并優(yōu)化局內擬上市公司輔導、股東信息查詢制度，提高輔導工作效率和服務水平。

    會議強調，上市公司一要認清三個形勢，統(tǒng)籌好“穩(wěn)”與“進”、發(fā)展與安全、當前和長遠、全局與細節(jié)的關系；把握行業(yè)發(fā)展趨勢，提前做好風險應對；清醒認識監(jiān)管態(tài)勢，堅守法治底線，合規(guī)經營。二要提升“五個能力”“一個合力”。加強治理能力、競爭能力、創(chuàng)新能力、抗風險能力、回報能力建設，積極承擔起自我規(guī)范、自我提高、自我完善的直接責任和第一責任。匯集眾智，加強與監(jiān)管部門、地方政府、主要股東的溝通聯(lián)系，持續(xù)構筑推動高質量發(fā)展的合力。三要立足國家戰(zhàn)略、天津定位、投資者需求，多做貢獻。主動融入天津經濟發(fā)展，助力京津冀協(xié)同發(fā)展、天津市“一基地三區(qū)”及“制造業(yè)立市”建設。加大回報投資者力度，爭做資本市場“優(yōu)等生”。將碳達峰碳中和要求融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，踐行綠色發(fā)展理念。

（編輯 李波）