本報記者 李喬宇

    持續穩定的分紅有助于增強投資者回報，推動樹立長期價值投資理念，促進市場平穩健康發展。7月9日，中國上市公司協會（以下簡稱“中上協”）披露數據，從滬深A股上市公司總體數據來看，2023年年度滬深A股上市公司現金分紅家數、分紅總額均有新突破，上市公司分紅意識不斷增強，整體分紅水平穩中有升。

    數據顯示，2023年年度滬深共有3667家A股上市公司進行現金分紅，數量同比增加11.02%，較2021年年度同比增加12.62%；2023年年度滬深A股上市公司現金分紅總額為2.2萬億元。

    南開大學金融發展研究院院長田利輝對《證券日報》記者表示，在政策引導和市場機制的共同作用下，上市公司的分紅意識和分紅能力得到了顯著提升。現金分紅的增加，意味著上市公司在經營過程中更加注重價值創造和價值分配，有助于樹立長期價值投資理念，促進資本市場的健康發展。這是監管政策引導和鼓勵的結果，也是我國實體經濟逐步向好和上市公司重視投資者回報的體現。

    8家公司分紅金額均超500億元

    具體來看，2023年年度，356家中央國有企業進行了現金分紅，較2022年度同比增長1.42%；635家地方國有企業進行了現金分紅，較2022年度同比增長9.67%；2326家民營企業進行了現金分紅，較2022年度同比增長12.53%。

    在4022家上市滿三年的滬深A股上市公司中，2181家近三年連續現金分紅；在3426家上市滿五年的公司中，1579家近五年連續現金分紅；在2324家上市滿十年的公司中，706家近十年連續現金分紅。

    從現金分紅總額來看，2023年年度，有8家上市公司分紅金額均超過500億元，30家上市公司分紅金額均超過100億元，58家上市公司分紅金額均超過50億元。從近三年情況看，有12家上市公司近三年現金分紅總額均超過1000億元，有18家上市公司近三年現金分紅總額均超過500億元。

    從股利支付率來看，2023年年度滬深A股上市公司平均股利支付率35%，較2022年年度同比增長7個百分點，較2021年年度同比增加9個百分點。

    從股息率來看，2023年年度分紅的3667家滬深A股上市公司中，有493家2023年年度股息率超過3%，有151家股息率超過5%，有21家股息率超過8%。近三年平均股息率排名前100的公司，近三年平均股息率為6.8%。

    據中上協披露的榜單顯示，工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、中國石油排在近三年現金分紅總額榜單前五名；東阿阿膠、匯通能源、江中藥業、寶信軟件、佐力藥業排在近五年平均股利支付率榜單前五名；山煤國際、中遠海控、潞安環能、山西焦煤、恒源煤電排在近三年平均股息率榜單前五名。

    談及分紅，相關上市公司亦有積極表態。今年6月28日，工商銀行在回復投資者提問時表示，將合理考慮當期業績情況，在2024半年度具有可供分配利潤的條件下，實施2024年度中期分紅派息。

    前海開源基金首席經濟學家楊德龍對《證券日報》記者表示，分紅能力與上市公司質量息息相關。上市公司積極分紅，一方面體現了公司具有較優質的現金流水平；另一方面也彰顯了上市公司重視投資者回報的責任感。

    專家建議多維度實現投資者回報

    2023年12月證監會發布《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》，進一步明確鼓勵現金分紅，推動提高分紅水平。2024年4月《國務院關于加強監管防范風險推動資本市場高質量發展的若干意見》指出“強化上市公司現金分紅監管”“加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率”“增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅”。

    中上協強調，上市公司質量的提升，最終體現在價值創造和價值分配能力上。廣大上市公司積極踐行尊重投資者、回報投資者的理念，通過現金分紅、股份回購等方式增強對股東的回報，與投資者共享上市公司成長帶來的收益和回報，提升投資者獲得感，有利于推動培育良好的市場生態，在與投資者的良性互動中實現更高質量的發展。

    “我認為具備穩定盈利能力、良好治理結構和健康財務狀況的公司應該積極分紅。這些公司不僅有能力進行分紅，而且通過分紅可以進一步鞏固其市場地位，提升投資者信心。”田利輝告訴記者，“此外，對于那些成長性較好的公司來說，雖然短期內可能需要將更多的資金用于業務拓展和技術創新等方面，但在確保公司長期發展的前提下，也應積極考慮適度分紅，以回饋股東的支持和信任。”

    田利輝同時建議，上市公司需要根據自身經營情況和市場預期，形成可持續的分紅政策。只有形成并堅持穩健的分紅政策，才能確保投資者獲得長期的回報。對于超預期增長，上市公司應考慮通過股份回購等多樣化的方式，實現對投資者的回報。同時，上市公司應提升公司治理和信披質量，加強與投資者的溝通和互動，做好投資者關系管理工作。

（編輯 上官夢露）