本報記者 賈麗

    今年新冠肺炎疫情牽動著全世界人的心，影響了無數(shù)公眾的生活和工作，造成了2020年極其特殊的春季開工局面。在此情況下，企業(yè)的職位發(fā)布和求職者的狀況怎樣？有哪些新的趨勢和方向？

    近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《疫情下2020中高端人才開工大數(shù)據(jù)報告》（以下簡稱《報告》）。鑒于今年的特殊情況，一些企業(yè)和單位已于2月3日開始復(fù)工，《報告》中大數(shù)據(jù)年后的開工時段所取的是2020年春節(jié)開工第一個工作周（2020年2月3日-2月7日）。

    其中，中高端人才求職活躍度處于回升中。受新冠肺炎疫情的影響，2020年春季開工中高端人才簡歷投遞的峰值比往年出現(xiàn)得晚。隨著2月10日多數(shù)企業(yè)開始復(fù)工，獵聘平臺的中高端求職者用戶活躍程度加劇，恢復(fù)到年前水平。

    根據(jù)往年的記錄，一般春節(jié)后開工一周的投遞量是春節(jié)前一周的2倍。隨著后續(xù)各地企業(yè)陸續(xù)進入常態(tài)化運營，今年春季的簡歷投遞量會持續(xù)攀升。

    春季開工新增中高端人才需求呈現(xiàn)新特點

    由于此次疫情影響，一些企業(yè)仍未正式開工，不少人員未回到工作場所，企業(yè)發(fā)布職位總體低于往年。在春節(jié)后開工一周已發(fā)布的新增職位中，呈現(xiàn)以下人才需求分布特點：

    在行業(yè)分布中，互聯(lián)網(wǎng)位居第一，盡顯輕資產(chǎn)優(yōu)勢。

    在各大行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增中高端人才需求最大，占據(jù)全行業(yè)的32.27%，具有絕對優(yōu)勢。疫情爆發(fā)以來，對一些嚴重依賴線下經(jīng)營模式的行業(yè)沖擊較大。而對于以輕資產(chǎn)為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響相對較小。疫情下能夠?qū)崿F(xiàn)復(fù)工的企業(yè)，不少都采取遠程辦公，而遠程辦公最有優(yōu)勢的企業(yè)也非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)莫屬。

    值得注意的是，消費品行業(yè)的人才需求位居前三，占比為9.39%。疫情爆發(fā)后，多數(shù)人出行受限，對消費品尤其是日用品的依賴較高，而已經(jīng)崛起的新零售和本地生活等便利渠道很大程度上滿足了人們此時的消費需求，因而也促進了相關(guān)行業(yè)人才需求的增長。

    在城市分布中，北京上海包攬前二，成都杭州不輸一線。

    從新增中高端人才需求分布最高的20個城市來看，北京、上海位居前二，新增人才需求占比為16.75%、10.49%。成都躍居第三，為7.31%，比位居第四的深圳高出0.32個百分點。杭州位居第五，占比為6.53%，比位居第六的廣州高出0.58個百分點。作為實力雄厚的新一線城市，成都和杭州迫切需要與其發(fā)展雄心更匹配的中高端人才，助其提質(zhì)增速。

    業(yè)內(nèi)人士預(yù)計，這次疫情蔓延全國，各個地區(qū)也采取了非常嚴格的防控措施。然而，疫情并沒有阻斷各個城市對人才的渴望，未來隨著疫情拐點的來臨直至消除，經(jīng)濟逐漸回暖，全社會對中高端人才的需求將會出現(xiàn)大面積的反彈。

    疫情下在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療成逆襲熱門領(lǐng)域

    當(dāng)前疫情波及行業(yè)廣泛，不少企業(yè)無法按時復(fù)工，有的甚至陷入經(jīng)營困境。于此同時，一些新領(lǐng)域企業(yè)迅速抓住機會，成為當(dāng)下最不愁飯吃的行業(yè)。其中，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線教育、企業(yè)級應(yīng)用、生活服務(wù)類領(lǐng)域最為熱門。

    從在2020年1月到2月初以來，上述行業(yè)的中高端人才需求均獲得了迅速增長，同比增長均超78%，其中生活服務(wù)類領(lǐng)域最高，同比增長為89.31%；在線教育為88.22%，位居第二；互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療以82.48%的同比增長位居第三；企業(yè)級應(yīng)用（ToBSaaS）為78.99%，位居第四。

    疫情期間的出行不便反而促使了“宅經(jīng)濟”的突飛猛進，以電商、新零售和便利店為代表的生活服務(wù)類領(lǐng)域的企業(yè)賺得盆滿缽滿。美團買菜、盒馬生鮮等為代表的生活服務(wù)類平臺業(yè)務(wù)暴增，尤其是后者，人手不夠，從受疫情沖擊嚴重的餐飲業(yè)緊急借調(diào)員工，開創(chuàng)了“員工共享”的新用工模式。

    在這段時間，學(xué)生停課不停學(xué)，在線教育再次翻紅。一大批互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺融入了人們的生活，丁香醫(yī)生、微醫(yī)、阿里健康、京東健康等平臺，都推出在線義診以及疫情期間個人防護和復(fù)工防護指導(dǎo)建議。此次疫情中涌現(xiàn)的一支大軍便是遠程辦公潮流，企業(yè)級應(yīng)用（ToBSaaS）成為剛需。阿里的釘釘、騰訊的企業(yè)微信、字節(jié)跳動的飛書作為巨頭公司產(chǎn)品，斬獲大批用戶。

    業(yè)內(nèi)人士認為，這些熱門領(lǐng)域在疫情下改變了人們的生活、工作方式，因而備受關(guān)注，它們也代表了疫情結(jié)束后未來行業(yè)潮流的發(fā)展方向。

（編輯 上官夢露）