本報記者 許焱雄

    5月21日，金科股份發布了其2019至2023年員工持股計劃（草案）（以下簡稱“草案”），以及2019至2023年員工持股計劃之一期持股計劃（以下簡稱“一期計劃”）。

    根據草案，該計劃全部參與對象為金科股份員工，各期持股計劃參與對象在各期持股計劃中確定。資金來源為員工合法薪酬、自籌資金、本計劃通過融資方式籌集的資金以及公司計提的專項基金等法律、行政法規允許的其他資金來源途徑，不存在公司向員工提供財務資助或為其貸款提供擔保的情形。

    其中，專項基金的提取按以下方式確定：若2019年、2020年、2021年、2022年中任一年度公司經審計的歸屬于母公司的凈利潤較2018年凈利潤38.86億元的增長率不少于該考核年度對應的“凈利潤增長目標值”，則該考核年度的下一年度按該考核年度凈利潤的3.5%提取專項基金。草案顯示，2019-2022年凈利潤增長率目標值分別為30%、60%、90%、110%。

    一期計劃草案顯示，參與一期計劃的總人數預計不超過4000人，一期計劃資金總額不超過32億元，其中擬向員工籌集資金總額不超過16億元；擬通過融資融券等法律法規允許的方式實現融資資金與自籌資金的比例不超過1：1，即融資金額不超過16億元，具體金額根據實際出資繳款金額及融資金額確定。以標的股票2019年5月17日收盤價6.43元/股作為全部股票平均買入價格測算，本期計劃涉及的標的股票數量預估為4.98億股，約占公司現有股本總額的9.32%。

    值得一提的是，金科股份實際控制人黃紅云為參與本期計劃的員工（離職或持有人被依法追究刑事責任、持有人損害公司利益等7種情形中任一情形除外）提供本金及收益保障。保證員工自籌資金的年化收益率為6%，具體以公司實際控制人黃紅云屆時出具或者簽署的書面文件為準。

（編輯 上官夢露 策劃 許焱雄）