本報記者 田鵬
4月12日,滬深北交易所發(fā)布擬向社會公開征求意見的具體業(yè)務規(guī)則中,圍繞現(xiàn)金分紅方面均提出,推動上市公司一年多次分紅。要求上市公司綜合考慮未分配利潤、當期業(yè)績等因素確定現(xiàn)金分紅頻次,并在具備條件的情況下增加分紅頻次,穩(wěn)定投資者分紅預期。進一步明確中期分紅基準,消除對報表審計要求上的理解分歧。
近年來,上市公司主動分紅意識愈加濃厚。以深圳證券交易所市場(下稱“深市”)為例,數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,截至4月11日,深市已有超550家公司發(fā)布2023年度分紅預案,已公告年度現(xiàn)金分紅總額逾2000億元,較上年同期相比增長近10%。
接受《證券日報》記者采訪的專家表示,現(xiàn)金分紅回報是衡量上市公司治理和價值創(chuàng)造能力的重要指標,與投資者的回報感獲得感緊密關(guān)聯(lián)。同時,上市公司現(xiàn)金分紅也是降低投資者投資風險、培養(yǎng)投資者長期投資理念、增強資本市場吸引力的重要途徑。
深市頻現(xiàn)高比例分紅“優(yōu)等生”
隨著深市公司2023年經(jīng)營“成績單”的陸續(xù)披露,一批高成長性公司也紛紛發(fā)布年度分紅計劃,與廣大投資者共享發(fā)展紅利。在已披露年度現(xiàn)金分紅計劃的公司中,更是不乏一眾高比例分紅公司的身影。
例如,中興通訊公告稱,2023年,公司擬分紅總額超30億元,現(xiàn)金分紅金額占凈利潤比例由2019年的17.9%提升至2023年的35.03%;招商公路披露的年度分紅預案顯示,公司擬向全體股東每10股分紅5.31元,擬共分配現(xiàn)金股利36.22億元,占凈利潤比例超50%;平安銀行公告稱,擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利7.19元,擬分紅金額達139.53億元,較2022年度大幅增長152%,股利支付率由2022年的12.15%提升至30%。
此外,為了更好地回饋廣大投資者,除了提高分紅比例外,提升公司持續(xù)分紅能力也是重要途徑之一。實際中,越來越多的公司也紛紛投身其中。
以濰柴動力為例,據(jù)公司相關(guān)負責人介紹,自2007年上市以來,公司每年均實施現(xiàn)金分紅,積極回報投資者。其中,2023年度實施兩次分紅,半年報分紅19.52億元,年報擬分紅25.54億元,累計分紅金額將超45億元。同時,公司審議通過了關(guān)于授權(quán)董事會向公司股東派發(fā)2024年度中期股息的議案,穩(wěn)定投資者分紅預期。
再比如,云南白藥自1993年上市以來,已連續(xù)30年向股東分紅,累計已實施現(xiàn)金分紅金額超過207億元。2023年度,公司擬現(xiàn)金分紅總額37億元,較2022年增幅36%。
云南白藥相關(guān)負責人表示,通過穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)分紅,公司與各利益相關(guān)方共享企業(yè)發(fā)展成果,為長期價值投資者創(chuàng)造優(yōu)良的價值回報,進一步推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
分紅制度建設步履不停
現(xiàn)金分紅是踐行以投資為本理念最直接、最有效的路徑之一。近年來,分紅制度不斷完善優(yōu)化。
4月12日,為引導上市公司積極現(xiàn)金分紅,進一步提高分紅的持續(xù)性、穩(wěn)定性,滬深交易所擬對分紅不達標采取強約束措施——將多年不分紅或者分紅比例偏低的公司納入“實施其他風險警示”(ST)的情形。
實際操作中,考慮到上市公司分紅與其規(guī)模大小、盈利能力、現(xiàn)金流狀況等因素均有關(guān)聯(lián)性,擬修訂的分紅ST規(guī)則并非無差別實施,有著明確的適用前提:只針對母公司、合并報表年度末未分配利潤均為正值且當年盈利的公司。
同時,相關(guān)規(guī)則結(jié)合不同板塊特點和上市公司成長性等差異情況,對不同板塊在觸發(fā)ST條件上,形成差異化安排。例如,主板方面,母公司、合并報表年度末未分配利潤均為正值且凈利潤為正值的公司,其最近三個會計年度累計現(xiàn)金分紅總額低于年均凈利潤的30%,且累計分紅金額低于5000萬元的公司,將被實施ST。
科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板將分紅金額絕對值標準調(diào)整為3000萬元。同時,相關(guān)規(guī)則還對創(chuàng)新型企業(yè)提供了特殊支持,即最近三個會計年度累計研發(fā)投入占累計營業(yè)收入比例15%以上或最近三個會計年度研發(fā)投入金額累計在3億元以上的科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板公司,可豁免實施ST,鼓勵創(chuàng)新型企業(yè)將更多資金用于研發(fā)和創(chuàng)新。
在具體實施日期上,相關(guān)規(guī)則設置了過渡期安排,擬自2025年1月1日起正式實施。以2024年度為第一個會計年度,屆時“最近三個會計年度”即對應2022年度至2024年度。另外,上市不滿三個完整會計年度的公司,以首個完整會計年度作為起算年度。
在河南澤槿律師事務所主任付建看來,政策的引導和監(jiān)管力度的加強,將使得上市公司更加注重回報股東和提高分紅水平。同時,隨著投資者對于穩(wěn)定現(xiàn)金流回報的需求增加,企業(yè)也將更加傾向通過分紅來提高股東價值,以吸引更多的投資者。這對于公司和A股市場生態(tài)發(fā)展均有積極意義,可以提高投資者信心和市場穩(wěn)定性,促進公司長期發(fā)展。
(編輯 孫倩)
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