11月22日，因為一位獨董辭職，一家上市公司有些“氣憤”的大股東公開聲明：保證集團旗下成員公司不發(fā)生有意財務造假行為，如發(fā)生有意財務造假行為給投資者和獨立董事造成損失的，將自行承擔全部損失。

    這看上去是大股東自證清白，也為了安慰獨董。不過，這引出另外一個問題：如果獨董風險有人兜底，那么他們還用忌憚風險嗎？

    獨董的風險，其實就是處罰和名譽，在上市公司中擔任一年獨董職務，可以有10萬元上下的收入，這部分收入是高還是低，主要看他們需要承擔的風險和付出的勞動。

    很多年來，獨董都被當做一份美差，主要就是收入和風險不成比例，10萬元左右收入，說高也不高，說低也不低。如果一個人一年參加幾次會議，這種會議可以到現(xiàn)場，也可以委托，只是簽名，不用看公司實際情況，不用付出太多勞動，還能結識一些朋友，那這份酬勞就非常豐厚。

    當獨董也很有臉面，一般都認為有一定社會經驗，有一定社會地位，個人尊嚴比較值錢的人，才會被邀請擔任獨董，名字被印入上市公司公告，也是一種認可，對塑造個人品牌也有一種廣告作用。

    按道理，獨董要獨立于現(xiàn)有管理層，為外來投資者觀察公司是否有問題，公司的經營決策是否符合股東利益。但是因為是上市公司掏錢，決策的是大股東和高管，請獨董的一般也是重要股東，接觸的也是這些人，那就很自然要維護他們的利益。

    歷史上，除非上市公司這條船沉沒，獨董一般沒大事兒，出事兒概率低處罰輕。最近因一些惡意造假的上市公司，對獨董的罰款金額才升了上去，有些到了50萬元。獨董因康美藥業(yè)背負上億元連帶債務屬于晴天霹靂，也炸響了整個行業(yè)風險意識。

    處罰金額的指向意義非常明確，比如知識產權侵權處罰金額歷史上就非常低，這其實是變相鼓勵侵權，罰款金額一旦增加，各方就重視起來。華為和中興重視知識產權，很大程度上是因為要出海和海外市場打交道，不重視就走不下去。

    處罰金額增加，獨董的風險就這樣暴露出來，要增加工作量防范風險，那收入支出比就出現(xiàn)變化，畢竟要在年報和重要公告中簽字保證真實準確完整，白紙黑字公告出去。就是專業(yè)審計師還經常犯錯，獨董每年待在公司的時間不長，很難深入公司內部，難保有雷要爆，收入要是覆蓋不了風險，那這個工作就沒有吸引力了。

    重罰會壓實獨董責任，讓獨董這份工作不再是一個拿錢的人情，但是如果某些公司或其相關利益方，出于保護獨董以及其他目的，承諾一旦遇到問題，幫獨董承擔風險，那就喪失了處罰的意義。獨董拿錢又不用承擔風險，那更會形同虛設。另外，有些風險也很難轉移，比如獨董被罰終身禁入，還有在虛假報告上簽字的名譽損失。

    作為制度設計，獨董是中國上市公司治理架構重要的一環(huán)，有名有利也有責。如履職不當，風險也隨之而來。這種風險不應轉移，特別是轉移給利益相關方。不管公開還是私下，類似上市公司或大股東等相關方為獨董風險兜底的承諾或協(xié)議都不合適。