本報記者 孫文青

    近日，2025年全國高考落下帷幕，志愿的填報和專業(yè)的選擇成為社會熱議話題。隨著科技飛速發(fā)展，人工智能作為交叉學科，正釋放多元就業(yè)潛力。比如，在人機交互領域，設計師們聚焦用戶體驗優(yōu)化，通過推動AI產(chǎn)品與人類行為的深度融合，塑造更智能、更人性化的交互體驗；在智能裝備研發(fā)賽道，智能制造產(chǎn)業(yè)的蓬勃興起，使得工業(yè)機器人、智能裝備研發(fā)人才成為市場“香餑餑”。

    近期，記者從數(shù)家券商了解到，受市場環(huán)境等多方面因素影響，券商校招需求整體收縮。但是，信息技術、科技研發(fā)等崗位的需求缺口依然不小。近年來，券商加速數(shù)字化轉型，也更加重視科技人才的引進。從技術到人才，AI將成為券商挖掘新增量的核心動力。

    不過，廣闊的就業(yè)前景也伴隨著挑戰(zhàn)。人工智能技術迭代迅速，畢業(yè)生需主動投身項目實踐，持續(xù)更新知識儲備，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。

    擇志到擇業(yè)：AI發(fā)展拓寬求職空間

    當前，信息技術正在以前所未有的速度改變著世界，引領著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。這一變革不僅深刻影響著人們生活方式，也對教育和人才培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)和機遇。很多考生和家長也希望在高考志愿填報的時候選擇一個與數(shù)字時代緊密相關的專業(yè)，但同時，也有學生提出，AI是否會取代人工，造成還未畢業(yè)即失業(yè)的局面。

    這種AI焦慮，不僅存在于近年來填報高考志愿的學生當中，也存在于參加校招的應屆畢業(yè)生中。在社交平臺上，關于“不容易被AI取代的職業(yè)”等話題的熱度更是居高不下。

    對此，國金證券股份有限公司（以下簡稱“國金證券”）人力資源部相關負責人表示，當下消費需求的個性化和技術應用的智能化催生了不少新職業(yè)，為00后新生代擴展了就業(yè)選擇空間。近期，人力資源社會保障部發(fā)布新職業(yè)目錄，目錄里出現(xiàn)了跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員、電子電路設計師、裝修管家等17個新職業(yè)，以及旅拍定制師、睡眠健康管理師、服務犬馴養(yǎng)師、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等42個新工種。

    國金證券人力資源部相關負責人認為，對于當下填報高考志愿的學生來說，興趣、愛好和未來的行業(yè)發(fā)展需要綜合考慮，而不需要一味求“熱門”，更無須杞人憂天。4月份，中辦、國辦印發(fā)《關于加快構建普通高等學校畢業(yè)生高質量就業(yè)服務體系的意見》，把高校畢業(yè)生高質量就業(yè)擺在了重中之重的位置。對高校而言，需要以就業(yè)為導向，優(yōu)化人才培養(yǎng)供給，彌合高校畢業(yè)生與人才市場供需不匹配的鴻溝。

    協(xié)同到賦能：AI重構業(yè)務護城河

    2023年初，在ChatGPT橫空出世之際，財通證券股份有限公司研究所曾采用ChatGPT撰寫了一篇題為《提高外在美，增強內在自信——醫(yī)療美容革命》的醫(yī)美行業(yè)研究報告，全文6000字左右，作者署名“ChatGPT”。

    而今年2月份，DeepSeek等國產(chǎn)大模型橫空出世，其超強的文字組織、邏輯推理能力極大解放了文稿生產(chǎn)力，也讓“AI取代人工”的言論甚囂塵上。

    為此，某券商研究所相關負責人認為，隨著大模型能力不斷升級，AI或將不可避免地影響到工作生活各個方面。證券行業(yè)應該積極擁抱科技金融。據(jù)記者了解，前期，該負責人所在證券公司更多將AI作為工具來協(xié)同作業(yè)，而當下乃至未來，AI早已超越了“工具化”的角色。

    “隨著人工智能技術不斷發(fā)展，可以預見的是，AI將全鏈條賦能業(yè)務，重構業(yè)務護城河。AI的出現(xiàn)不是取代人工，更不是給我們帶來擇業(yè)焦慮，而是讓我們探索更深層次的發(fā)展空間。”該負責人稱。

    同時，記者獲悉，在AI轉型關鍵期，國金證券擬結合DeepSeek等前沿公司的AI模型，升級優(yōu)化全場景AI投顧解決方案，推動買方投顧服務進入數(shù)智驅動的縱深階段。此外，國金證券還將DeepSeek應用于內部落地場景，輔助投顧、投研、合規(guī)等日常工作，如大模型問答知識庫建設，輔助金融產(chǎn)品研究和策略管理平臺的決策效率等，為業(yè)務發(fā)展賦能。

    技術到人才：券商全方位智能化布局

    當前，我國多家券商正加大金融科技投入，深化金融科技布局，加快數(shù)字化轉型，積極建設“數(shù)字券商”。隨著券商對金融科技的重視程度不斷提高，AI已經(jīng)深度賦能券商的行研、風控和投顧等全業(yè)務鏈條，讓券商從傳統(tǒng)的人力密集型模式逐步轉向技術驅動的智能型模式，加固業(yè)務護城河。

    伴隨著金融科技的崛起，券商對具備科技素養(yǎng)和金融知識的復合型人才需求日益旺盛。

    人才方面的需求也反映了公司重點發(fā)展的方向。國金證券相關負責人表示，近年來，公司校園招聘緊密結合了戰(zhàn)略轉型的需要，突出金融科技和數(shù)字化轉型。公司已開啟融合大模型技術、場景化服務及人機協(xié)同能力的AI智能體內測，并即將全面上線國金AI投顧服務。

    國金證券相關負責人分析稱，在近年來券商業(yè)務與金融科技結合愈加深入的背景下，復合背景人才的多元視角和綜合能力，能夠幫助券商在激烈的市場競爭中更具創(chuàng)新性、靈活性，助力券商實現(xiàn)高質量發(fā)展。而高考填報志愿的學子，也可以關注這一趨勢，尋找到適合自己的職業(yè)成長路徑。

（編輯 何成浩 郭之宸）