本報記者 杜雨萌

    11月27日至11月28日，“內生力量，重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在無錫舉行。與此同時，會上發布的2020中國年度最佳雇主百強榜單顯示，2020年百強雇主的整體營收同比增長13%，高出未獲獎企業9個百分點。

    值得關注的是，今年最佳雇主、百強雇主結構也呈現出了不一樣的色彩。從企業性質上來看，合資和民營企業占比相比去年有所提高，外商獨資企業則有所下降。在疫情影響下，更多企業著眼于國內市場，促使本土力量站上“C位”，成為雇主品牌頂流。

    事實上，自2015年以來，智聯招聘就洞察到雇傭關系的話語權反轉，并首次提出“新雇主經濟”理念。近年來，這一趨勢隨著宏觀環境的變化而動態演進，并先后經歷了“社群崛起”、“智造場”、“共生”等階段，并在今年的變局中呈現出向內求索的“內生”形態。

    2020年，外部環境的不確定性無疑讓企業和個體進一步開始向內審視，以期在可掌握的范圍內尋找“確定性”。而隨著“新雇主經濟”時代到來，雇主品牌建設也成為越來越多企業實現快速突破的發力點。據悉，今年活動報名企業到達58658家，增速達17%，再創新高。

    會上，2020中國年度最佳雇主評委會主席、北京大學國家發展研究院院長姚洋對企業未來發展寄予信心。他表示：“隨著國際環境的改善，我國經濟將進入新的景氣周期，且就業形勢向好。在‘魔幻’的2020年獲得增長的最佳雇主企業，也將在2020年歲末，走向更明確的未來。”

（編輯 何帆）