本報記者 肖艷青

    5月24日，好想你披露2023年限制性股票激勵計劃，此次股權(quán)激勵將覆蓋177人。

    談及此次股權(quán)激勵的目的，好想你表示，在企業(yè)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，通過建立健全長效激勵機制，建立優(yōu)勝劣汰、獎罰分明的賽馬機制，驅(qū)動員工績效和組織績效提升，實現(xiàn)員工與公司公擔(dān)風(fēng)險、共享利益，朝著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗，實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青。

    根據(jù)上述股權(quán)激勵計劃，公司擬向177名中高層管理人員以及核心骨干授予限制性股票總計不超過1002.8282萬份。其中，首次授予限制性股票952.8282萬份，預(yù)留50萬份，授予價格為4.03元/股。

    在業(yè)績考核方面，公司選取營業(yè)收入或凈利潤作為考核指標(biāo)，要求公司2023年達(dá)到凈利潤為正數(shù)或者營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長15%；2024年凈利潤不低于人民幣3000萬元或者2024年營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長30%。

    預(yù)留部分將在2023年第三季度報告披露前授出，預(yù)留授予部分公司層面業(yè)績考核目標(biāo)與首次授予部分保持一致。

    值得關(guān)注的是，從此次股權(quán)激勵的授予對象來看，中層管理人員和核心骨干員工占比九成以上。對此，好想你董秘豆妍妍表示：“這次激勵的員工除了三名高管之外，主要包括公司的營銷中心、供應(yīng)鏈中心、行政職能等各個部門的核心骨干，覆蓋面比較廣，希望通過股權(quán)激勵與各部門各層級員工利益共享，共同推動公司持續(xù)發(fā)展。”

    清暉智庫創(chuàng)始人、經(jīng)濟學(xué)家宋清輝對《證券日報》記者表示：“好想你在當(dāng)下時間節(jié)點推出股權(quán)激勵，具有一定的積極意義。一方面有利于凝聚士氣，激勵員工干勁；另一方面還有利于員工的心理建設(shè)，為夯實后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。未來，好想你應(yīng)堅持聚焦主業(yè)，推動紅棗產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”

    資料顯示，好想你于2011年5月份在深交所上市，為中國紅棗行業(yè)第一家上市公司。近年來，公司以凍干鎖鮮（FD）技術(shù)為核心，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，與國內(nèi)頂尖科研院所深入合作，圍繞“十三大創(chuàng)新”，瞄準(zhǔn)健康鎖鮮食品賽道，嚴(yán)選地道食材，開發(fā)“專、精、特、新”高質(zhì)量產(chǎn)品，實現(xiàn)了健康鎖鮮食品的多元化創(chuàng)新延伸發(fā)展。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在產(chǎn)業(yè)升級及消費升級的推動下，國民消費觀念發(fā)生了較大改變，對食品的需求逐漸向個性化、多元化、休閑化、健康化方向轉(zhuǎn)變。新一代的年輕消費者以及中等收入群體愿意為健康飲食給予更高的溢價，低糖低卡、優(yōu)質(zhì)的原材料、健康的加工工藝、健康的功能性等要求，已成為推動食品產(chǎn)業(yè)向著健康化發(fā)展的動力。

    對于企業(yè)未來規(guī)劃，豆妍妍表示：“我們將繼續(xù)專注紅棗主業(yè)和健康食品產(chǎn)業(yè)，堅持品牌文化和科技創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，完善公司健康食品產(chǎn)品矩陣，不斷為消費者提供高品質(zhì)、高價值健康食品，促進(jìn)公司在健康食品產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。”

    此外，好想你通過投資并購方式進(jìn)一步壯大公司實力，也成為投資者的關(guān)注焦點，在之前舉辦的網(wǎng)上業(yè)績說明會上，公司投資并購事項被投資者多次提問。對此，豆妍妍表示：“公司一直秉承穩(wěn)健投資的策略，已經(jīng)通過產(chǎn)業(yè)基金投資了一些優(yōu)質(zhì)標(biāo)的項目，并實現(xiàn)了良好的投資回報。在自主投資方面，公司也一直在積極尋找優(yōu)質(zhì)標(biāo)的，方向上更傾向于與公司紅棗以及健康食品產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，與公司戰(zhàn)略發(fā)展有協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)，通過優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙方合作共贏，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。”