本報(bào)記者 鄭長(zhǎng)靈 通訊員 肖文彬

    今年以來，江西泰和農(nóng)商銀行深入貫徹落實(shí)江西農(nóng)商聯(lián)合銀行降本增效工作要求，不斷創(chuàng)新降本舉措，通過精細(xì)化管理、多點(diǎn)發(fā)力，著力加強(qiáng)成本費(fèi)用管控，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置，提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效，打出降本增效“組合拳”，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。

    抓效益，聚力普惠金融。該行聚焦實(shí)體投放、普惠客群、優(yōu)化考核等方面，通過支持農(nóng)業(yè)合作社、制造業(yè)升級(jí)和小微企業(yè)等貸款投放增長(zhǎng)點(diǎn)，優(yōu)化支農(nóng)支小考核機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)獲客和差異化產(chǎn)品策略，強(qiáng)化信貸風(fēng)險(xiǎn)管控體系，構(gòu)建精細(xì)化信貸文化和客戶經(jīng)理隊(duì)伍，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求放緩、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇及不良貸款反彈等挑戰(zhàn)。

    抓存款，控制資金成本。該行結(jié)合縣域銀行業(yè)存款定價(jià)情況，及時(shí)調(diào)整存款利率定價(jià)，建立嚴(yán)格審慎的利率優(yōu)惠分層審批控制流程，提升存款定價(jià)能力。該行按照“高換低、長(zhǎng)換短”的原則，對(duì)存款付息率進(jìn)行考核，引導(dǎo)存款結(jié)構(gòu)調(diào)整。強(qiáng)化對(duì)公存款營(yíng)銷，對(duì)公客戶方面實(shí)施“抓戶”工程，重點(diǎn)采取建立政銀企信息共享機(jī)制，全面掌握企業(yè)信息，提升對(duì)公存款占比，促進(jìn)低成本資金沉淀。該行還將各網(wǎng)點(diǎn)存款FTP利潤(rùn)與績(jī)效考核、網(wǎng)點(diǎn)費(fèi)用掛鉤，引導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開源節(jié)流、實(shí)現(xiàn)盈利最大化。

    抓運(yùn)營(yíng)，提高資金效益。該行通過運(yùn)用頭寸管理系統(tǒng)降低低效資金占用；靈活調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，增加高收益?zhèn)渲茫盐帐袌?chǎng)時(shí)機(jī)調(diào)倉獲利；拓展同業(yè)存放等主動(dòng)負(fù)債渠道；動(dòng)態(tài)優(yōu)化資金運(yùn)用結(jié)構(gòu)，捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與市場(chǎng)研究；健全風(fēng)控體系，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)測(cè)與人才培養(yǎng)，全面提升金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)自營(yíng)能力、全面提升資金運(yùn)營(yíng)效益。

    抓中收，拓寬收入渠道。該行通過聚焦“抓代理”拓寬中間業(yè)務(wù)營(yíng)銷渠道，構(gòu)建多元化產(chǎn)品體系。該行與多家保險(xiǎn)公司合作，實(shí)現(xiàn)全險(xiǎn)種覆蓋，壽險(xiǎn)占比達(dá)43.97%。創(chuàng)新營(yíng)銷模式，抓住黃金價(jià)格上漲窗口期，主推貴金屬銷售，黃金銷售額達(dá)432.63萬元。強(qiáng)化考核激勵(lì)，將代理業(yè)務(wù)納入“春天行動(dòng)”等重點(diǎn)考核體系，實(shí)施“每萬元保費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)”等激勵(lì)政策。

    防風(fēng)險(xiǎn)，攻堅(jiān)資產(chǎn)增效。該行通過強(qiáng)化貸前準(zhǔn)入、動(dòng)態(tài)貸后監(jiān)測(cè)及考核問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)控新增不良貸款，并對(duì)存量不良實(shí)施展期重組、司法追償、資產(chǎn)變現(xiàn)等分類清收，聯(lián)合多部門打擊逃廢債行為；優(yōu)化資本配置、提高撥備覆蓋、完善合規(guī)內(nèi)控，全面提升監(jiān)管指標(biāo)與評(píng)級(jí)水平。此外，該行加強(qiáng)員工內(nèi)部培訓(xùn)考核，邀請(qǐng)行內(nèi)專家或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解培訓(xùn)，確保員工掌握政策要點(diǎn)，并將合規(guī)操作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)違規(guī)操作的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

（編輯 汪世軍 賀俊）